NormativaA livello nazionale e a livello europeo, il tema della conciliazione tra vita professionale e familiare è cresciuto d'importanza attraverso molteplici fasi di elaborazione giuridica, tanto da porsi, oggi, quale corollario tra i più evidenti del principio di pari opportunità.
Le problematiche inerenti la tutela della maternità, la cura dei figli e in generale dei familiari a carico, unitamente all'iniqua distribuzione del lavoro di cura tra uomo e donna, costituiscono uno dei principali ostacoli per la componente femminile al raggiungimento di una reale condizione di parità. Tale situazione rende più che mai necessario prevedere azioni di sensibilizzazione che aiutino a rendere coscienti, dell'esistenza di tali problematiche, la società nel suo insieme e nel contempo forniscano a donne e uomini strumenti per la conoscenza dei propri diritti e di supporto al loro esercizio. La normativa vigente offre, in tema di conciliazione tra vita familiare e vita professionale, un'ampia gamma di norme garantistiche e strumenti di cui avvalersi.
Obiettivo di questa sezione è fornire contenuti specifici e informazioni operative mediante alcuni approfondimenti sul tema. La distinzione per approfondimenti risponde all'esigenza di presentare al lettore un quadro, quanto più possibile sistematizzato, dell'ampia normativa esistente, al fine anche di facilitare la ricerca delle informazioni. Un cospicuo materiale normativo, infatti, è stato prodotto negli anni, sia a livello comunitario, nazionale e locale, dapprima in riferimento alla tutela della maternità nell'ambito del rapporto di lavoro fino ad arrivare alla regolamentazione di aspetti sempre più specifici inerenti, in generale, la conciliazione dei tempi.
Gli approfondimenti sono:
