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Donne, maternità e lavoro
 
 
Titolo: DONNE SENZA GUSCIO. PERCORSI FEMMINILI IN AZIENDA
Autore: Pogliana Luisa
Anno: 2009
Editore: Guerini e Associati
 
Prezzo: 18,50 Euro
 



Soddisfazioni e rabbia, crescita e ostacoli affrontati giorno per giorno, lavorando come donna e come dirigente in una grande azienda. Di qui, dalla personale esperienza, il desiderio di scrivere, di raccontare. Ne è nata una ricerca, che ha coinvolto trenta donne manager. Intense testimonianze autobiografiche portano alla luce la realtà quotidiana di queste donne: il non detto, le barriere occulte, la cultura diffusa che penalizza. Ma anche l'ironia, la determinazione e l'intelligenza con cui superano le difficoltà, mostrando vie praticabili nonostante contesti sfavorevoli e ingiusti. Donne in carriera? Il loro punto di vista è differente: non carriera, ma percorso. La carriera non è che un pezzo di una vita intera, dove lavoro e affetti appartengono a un unico armonico insieme. Emerge così un approccio femminile al management. Misconosciuto, faticoso ma efficace. "Senza guscio", direbbero gli Yamana, indios della Terra del Fuoco, come il granchio nello stato vulnerabile in cui, persa la vecchia corazza, non dispone ancora della nuova. "Donne senza guscio", perché entrano in azienda senza la protezione di un'appartenenza consolidata. Perché si espongono senza difendersi dentro la corazza del ruolo. E perché accettano il rischio implicito nell'abbandonare gusci a loro inadatti, in cerca, anche nel lavoro, di una vita a loro misura.




Titolo: MAMMA DALLA A ALLA T. MANUALE DI SOPRAVVIVENZA PER LE DONNE DI OGGI
Autore: Rocca Tiziana
Anno: 2009
Editore: EMP
 
Prezzo: 12,00 Euro
 


“Questo libro è dedicato a tutte le donne che come me sono anche mamme e quindi una "forza della natura"! Il libro non arriva fino alla lettera Z ma si ferma alla T, proprio per non peccare di presunzione e poter dire che a me, come a tutte, nonostante il massimo impegno, manca sicuramente qualcosa e che non si finisce mai di imparare. Vorrei incoraggiare soprattutto le donne che in qualche modo sono spaventate dall'idea di metter su famiglia e diventare madri dicendo loro che, nonostante le difficoltà organizzative che si possono presentare, avere dei figli e una famiglia è quanto di più bello esista: qualcosa di unico, in grado di arricchire la propria esistenza come niente altro al mondo”. Questo libro è dunque una sorta di vademecum che nasce dall'esperienza di moglie e madre dell'autrice e mira a sottolineare l'importanza della figura materna che è fondamentale nello sviluppo cognitivo ed emotivo dei bambini.
 



Titolo: E LE MAMME CHI LE AIUTA? COME LA PSICOLOGA PUO' VENIRE IN SOCCORSO DEI GENITORI (E DEI LORO FIGLI)
Autore: Marcoli Alba
Anno: 2009
Editore: Mondadori
 
Prezzo: 18,50 Euro

 
Essere genitori è una grandissima gioia ma comporta anche difficoltà, ansie, incertezze sul proprio ruolo educativo perché tanti sono i momenti in cui le tappe evolutive dei figli e i loro cambiamenti possono presentare dei problemi. Alba Marcoli, psicoterapeuta che da anni si occupa di infanzia, ha raccolto le sue esperienze e quelle di alcuni colleghi che raccontano il lavoro svolto con le madri e i padri per risolvere i problemi dei figli. Attraverso l'analisi di storie vere, ci mostra così come vengono affrontati dai terapeuti i momenti di crisi più comuni - la depressione post partum, i primi distacchi, la scolarizzazione, le paure per l'età adolescenziale e i conflitti con il corpo - e le difficoltà legate invece a condizioni specifiche, come l'adozione, la disabilità, la migrazione, la separazione dei genitori. Un sostegno di tipo psicologico - spesso con caratteristiche diverse da una terapia vera e propria, più breve, diluito nel tempo, mirato a particolari situazioni - risulta fondamentale per molte famiglie che altrimenti, da sole, rischierebbero di aggravare il disagio. Si tratta di interventi in apparenza semplici - svolti individualmente o, il più delle volte, all'interno di un gruppo, "contenitore" dei desideri e delle paure che risultano preziosi dal punto di vista collettivo, sociale e da quello del benessere psichico sia dei piccoli sia di chi li circonda e se ne prende cura.




Titolo: ALICE IN BUSINESS LAND. DIVENTARE LEADER RIMANENDO DONNE
Autore: Bombelli Maria Cristina
Anno: 2009
Editore: Guerini e Associati
 
Prezzo: 18,50 Euro
 

 
Con tenacia e perseveranza, le donne stanno conquistando ruoli di responsabilità all'interno delle imprese e delle organizzazioni. Tuttavia nel loro percorso di carriera devono spesso affrontare situazioni problematiche: un capo prepotente, un collega maligno, o semplicemente il pregiudizio che le considera inadatte alla leadership. Questo libro sprona le donne a cambiare le regole e suggerisce i primi passi verso una nuova gestione dei rapporti organizzativi. L'autrice, esperta di comportamento organizzativo e differenze di genere, nel corso del suo lavoro di consulente ha raccolto numerose testimonianze di donne alle prese con percorsi di carriera e gestione del potere. Dal confronto è emerso un quadro di grande interesse, dove i comportamenti individuali risultano determinanti quanto e forse più delle dinamiche organizzative. La formulazione di una cultura condivisa, fondata sul superamento dei pregiudizi che hanno finora penalizzato la figura femminile, passa anche attraverso un percorso di crescita che le donne devono intraprendere con decisione, vincendo la tendenza ad autoescludersi e lavorando sulle proprie peculiarità per trasformarle in vantaggi strategici. Partendo dalla convinzione che uomini e donne abbiano differenti modalità di apprendimento e interpretazione dei contesti organizzativi, l'autrice rilegge alcuni momenti della vita lavorativa declinandoli al femminile. Il lettore saprà riconoscersi nei racconti con cui le donne espongono il loro vissuto.



Titolo: STREGHE. LA RISCOSSA DELLE DONNE D'ITALIA
Autore: Gruber Lilli
Anno: 2008
Editore: Rizzoli

Prezzo: 19,50 Euro



L'autrice in questo saggio intraprende un viaggio in Italia ed in Europa durante il quale incontra tante donne, “streghe” contemporanee che raccontano le loro personali emancipazioni, le loro sfide, i loro sacrifici e successi: da Rita Levi Montalcini a Gianna Nannini, da Rossana Rossanda a Luciana Littizzetto, da Laura Morante a Mara Carfagna e Vittoria Franco. Testimonianze di donne di cultura e potere, ma anche quelle di tante altre donne che combattono quotidianamente situazioni discriminanti: neo mamme in ospedale ed altre costrette ad abortire per scelta o necessità; vittime della tratta e docenti universitarie; suore e prostitute, artiste e scienziate. Fanno da contrappunto anche alcune testimonianze maschili: Camillo Ruini, Massimo D'Alema, Silvio Berlusconi, Giuliano Ferrara, Adriano Sofri e Walter Veltroni.
Nella visione di Lilli Gruber le donne sono la maggiore risorsa non sfruttata del nostro paese e l'unico possibile motore del cambiamento, anche se non visibile ed ancora soffocato dai tradizionali stereotipi sulla femminilità in molti ambiti: dal lavoro alla politica, dall'informazione al sindacato, dai consigli di amministrazione alle università.


 
Titolo: FATTORE D. PERCHE' IL LAVORO DELLE DONNE FARA' CRESCERE L'ITALIA
Autore: Ferrera Maurizio
Anno: 2008
Editore: Mondadori

Prezzo: 14,50 Euro


 
Nell'introduzione si legge: “Da anni l'Italia cresce poco o nulla. Cresce poco dal punto di vista economico. E cresce ancora meno sul piano demografico”. "Fare largo alle donne" e promuoverne l'occupazione è diventato urgente non solo per ragioni di pari opportunità e di giustizia sociale, ma soprattutto perché senza di loro l'Italia non cresce. L'Italia, senza rendersene conto, sta rinunciando a quello che recentemente si è rivelato essere il vero motore dell'economia mondiale: nell'ultimo decennio l'incremento dell'occupazione femminile negli altri paesi sviluppati ha contribuito alla crescita globale più dell'intera economia cinese”. Il fattore D, il lavoro delle donne, è un fattore decisivo di crescita perché garantisce più ricchezza alle famiglie. Maurizio Ferrera, con acume e leggerezza, ci insegna a guardare al lavoro femminile in modo rivoluzionario. E ci spiega perché la più grande occasione per il nostro futuro è semplice e sorprendente: fare largo alle donne.


 
Titolo: CASALINGA IN CARRIERA
Autore: Tumbiolo Elisa
Anno: 2008
Editore: Ares

Prezzo: 12 Euro
 


Sposa e mamma novella? Casalinga disperata? O manager frustrata? È questo il libro che cercavi. Se hai perso la bussola e rimbalzi stressata tra casa e ufficio, scopri i segreti per una vita serena e di successo. Vuoi imparare a fare la spesa in modo intelligente, a trovare la colf ideale, a farti aiutare da marito e figli? Vuoi coniugare le riunioni a scuola dei gemelli, con il consiglio di amministrazione dell'azienda? Ecco i consigli che fanno al caso tuo: le strategie per organizzare con efficacia la casa e avere molto più tempo per te.
Ogni fatto ed episodio qui narrati non sono frutto di fantasia, ma vita vera (e sudata) di ogni giorno e trasmettono fedelmente il percorso interiore compiuto dall'autrice che, chiudendo queste pagine, non si sente moglie, amante, madre, amica e professionista perfetta, ma semplicemente donna più consapevole e felice.
Fra i dubbi e i problemi posti dal quotidiano, inequivocabile, emerge una certezza: la realizzazione femminile sul lavoro e in società si fonda sul cuore e sulla responsabilità che solo una donna sa mettere e prendersi nella sfera domestica.



Titolo: MAMME MANAGER. COME CONTINUARE A LAVORARE E A FAR CARRIERA
Autore: Sachs Wendy
Anno: 2007
Editore: Sole24ore
 
Prezzo: 20 Euro

 
"Lo scorso anno mio figlio Jonah di 2 anni ha cominciato ad andare al nido in una cittadina del New Jersey dove quasi tutte le madri trascorrono le giornate scorrazzando con i loro fuoristrada tra palestra, centro commerciale e lezioni di musica dei figli. Qui dove vivo, una donna che lavora è tanto 'in' quanto una che si compra delle imitazioni di Prada". Così inizia il libro di Wendy Sachs, giornalista televisiva che ha deciso di tornare a lavorare, nonostante due figli. Sì, perché alcune donne decidono di rinunciare alla loro carriera e di rimanere a casa a curare i figli. Ma milioni di donne non possono permetterselo. E milioni di donne amano il lavoro che fanno e non vogliono rinunciarvi. Che sia per motivi finanziari o per passione, le donne che lavorano riescono a essere delle buone madri? Dal vivo racconto di mamme avvocato, medico, imprenditore, designer, giornalista, il libro racconta come una donna possa essere al tempo stesso madre e donna in carriera. Con una buona dose di creatività, tanto coraggio e... qualche senso di colpa.


 
Titolo: DONNE AL LAVORO. UNA RIVOLUZIONE INCOMPIUTA
Autore: Pruna Maria Letizia
Anno: 2007
Editore: Il Mulino

Prezzo: 8,80 Euro
 


Le donne che lavorano sono senz'altro più numerose rispetto al passato, ma sono migliorate anche le loro condizioni? E perché stampa e televisione riportano sempre con enfasi le notizie che riguardano la presenza di donne ai vertici di aziende, a capo di un'équipe chirurgica, sul podio di un'orchestra, o alla guida di una missione spaziale? Malgrado i progressi degli ultimi trent'anni, le donne continuano a muoversi in un mondo del lavoro che non è ancora pienamente favorevole alla loro presenza, in cui le opportunità restano minori rispetto a quelle degli uomini, e nettamente diverse tra Nord e Sud d'Italia. Il libro spiega come è cambiato il lavoro delle donne e come sono cambiate le donne che lavorano, le loro aspirazioni professionali, le aspettative di carriera, e illustra i problemi che tali cambiamenti pongono all'organizzazione del lavoro e della società.


 
Titolo: STRATEGIE DI SOPRAVVIVENZA. DONNE TRA FAMIGLIA, PROFESSIONE E CURA DI SE'
Autore: Davigo Fabio
Anno: 2007
Editore: Mondadori

Prezzo: 15 Euro

 
Secondo l'autore l'attitudine maschile è a separare e scomporre, mentre quella femminile riguarda piuttosto la possibilità di legare insieme e intrecciare, e di questo intreccio i riferimenti incrociati tra il mondo professionale, familiare e personale sono un elemento essenziale. Buona parte dell'esperienza quotidiana delle donne è rivolta alla ricerca di soluzioni che permettono di conciliare dimensioni compresenti e tendenzialmente conflittuali. Attraverso un lavoro di ricerca qualitativa, basato sulla realizzazione di interviste e focus group, il volume vuole mettere in evidenza come l'abilità delle donne nel risolvere i propri rompicapo quotidiani non si limiti a essere un'arte minore, povera e frammentaria, ma rappresenti piuttosto un insieme di competenze complesse e articolate, che danno vita a uno specifico stile di pensiero e azione all'interno e al di fuori dei contesti di lavoro.



Titolo: QUANDO LE MADRI LAVORANO. PERCORSI DI CONCILIAZIONE IN UN CONTESTO LOCALE
Autore: a cura di Mapelli Barbara, Perucci Maria Beatrice, Piazza Marina
Anno: 2007
Editore: FrancoAngeli

Prezzo: 16 Euro
 

Lavoratrici e madri. Divise tra due ruoli avidi di tempo, in una società in cui il tempo sta diventando una risorsa sempre più scarsa, le donne spesso faticano a conciliare logiche, impegni ed appartenenze diverse. Ridurre il tempo dedicato a sé può non essere sufficiente per far fronte alle esigenze provenienti dall'ambito lavorativo e da quelle del contesto familiare; così, in Italia, una lavoratrice madre su cinque rinuncia all'impiego nel corso del primo anno di vita del figlio. L'approfondimento presentato in questo volume analizza il fenomeno delle "madri dimissionarie" nella Provincia di Forlì-Cesena a partire da due diverse prospettive. Da un lato, utilizzando le più diverse fonti documentali e statistiche disponibili ed avviando una ricerca basata su questionari ed interviste; dall'altro, attraverso un percorso più decisamente di carattere qualitativo, teso sia a delineare alcune delle principali problematiche di carattere locale, sia a ripercorrere in nove storie di vita i passaggi ed i punti critici dell'esperienza vissuta da altrettante madri lavoratrici. Dalle madri intervistate, ma anche dai molti soggetti economici e sociali egualmente coinvolti nell'indagine, sembra provenire forte la richiesta di considerare la maternità non solo come un'esperienza personale, ma anche come un fatto rivestito di significato sociale.



Titolo: LE TRENTENNI. FRA MATERNITA' E LAVORO ALLA RICERCA DI UNA NUOVA IDENTITA'
Autore: Piazza Marina
Anno: 2003
Editore: Mondadori

Prezzo: 15 Euro
 

Figli o carriera, famiglia o lavoro? Per le donne il dilemma non è nuovo. Oggi nuovo è tutto il resto: cambiate le aspettative delle 'ragazze' e dei loro compagni, cambiato il momento in cui porsi una simile domanda, cambiati gli scenari lavorativi e di coppia. Mutamenti profondi, che non hanno però eliminato gli ostacoli né la necessità di scegliere. E tocca in gran parte ancora alle donne trovare il modo di conciliare i due mondi. Durata della vita più lunga, percorsi formativi più complessi, tappe esistenziali posposte, maggiore incertezza economica fanno oggi slittare in avanti il momento cruciale in cui scegliere se avere un figlio oppure iniziare (o proseguire) con successo la propria strada nel lavoro, spostando la decisione molto a ridosso del confine biologico della maternità. Ad aumentare i dubbi e le esitazioni legati alla scelta di diventare madre contribuiscono le trasformazioni in negativo avvenute nel mondo del lavoro: accesso difficile, in particolare per le ragazze, contratti atipici e a tempo determinato, minori sicurezze, personalizzazione del rapporto. Diversi dunque gli scenari, ma diverse anche le giovani donne. Più istruite, più agguerrite, con più voglia di essere autonome rispetto alle loro madri, decise a realizzarsi non solo nella famiglia ma anche nella professione, più consapevoli di sé e 'libere' dalla maternità imposta. Eppure tutto questo non ha facilitato le cose, anzi ha esasperato le esitazioni, reso più ardue le decisioni. Grazie a un'interessante e attualissima ricerca, Marina Piazza, dopo essersi occupata nel suo precedente libro delle "ragazze di cinquant'anni", affronta ora i problemi delle loro figlie, le trentenni, cedendo spesso la parola alle stesse protagoniste. Pagina dopo pagina, intervista dopo intervista, sotto i nostri occhi si compone così il profilo vivace di una generazione femminile contraddittoria ma piena di potenzialità, spaesata dai mutamenti eppure 'grintosa', forte e fragile insieme.

 

Titolo: UNA DONNA PER TRE. COME CONCILIARE FAMIGLIA, CASA E LAVORO
Autore: Cinque Cinzia
Anno: 2002
Editore: FrancoAngeli

Prezzo: 12 Euro
 

Avrò un marito e dei figli e ciò non mi impedirà di lavorare e magari di fare carriera".
L'avrai detto anche tu qualche volta. Poi sono arrivati il lavoro, il compagno giusto, la famiglia: tre amori grandi e irrinunciabili. All'indomani della nascita del bambino hai iniziato a temere di essere stata un po' presuntuosa, hai avuto paura di dove stavi andando: sempre in movimento e intanto la casa andava a rotoli; attenta agli umori dei colleghi e dimentica di quelli di tuo marito; tu di corsa e tuo figlio ai primi passi.
"Possibile che essere mamme, mogli e lavoratrici costi ancora una gran fatica? Ne vale davvero la pena?" Questo libro ti aiuta, passo dopo passo, a capire e a trovare soluzioni.
- Primo: le difficoltà che vivi sono concrete, reali o solo proiezioni di quei conflitti psicologici, tipicamente femminili? È il nodo iniziale: leggi la prima parte.
- Poi: sei consapevole che senza lavoro non potresti vivere, non solo per il fattore guadagno, ma per l'universo di infinite possibilità che ti rende "magnifico il quotidiano"? Allora hai bisogno di una mano: dai nonni alla au pair, dal nido alla colf, tutti i pro, i contro e i consigli per scegliere al meglio. Affidati alla seconda parte.
- E se il cuore del conflitto fosse invece nel lavoro? Non ti resta che modificare il tuo approccio alla professione, cambiando modalità, tempi, orari e persino attività. Ti diciamo come nella terza parte.
- Magari, però, sei stata assalita da un piccolo ma tenace dubbio: il tuo lavoro ti interessa, ma non tanto, e se proprio potessi scegliere... La riflessione è partita, ma la decisione stenta a farsi avanti. Riprendi fiato: la quarta parte ti aiuta a vedere chiaramente dentro di te.
- Comunque sia, mamma o futura mamma hai dei diritti: le leggi italiane sono decisamente garantiste nei confronti della maternità: dalla tutela del posto di lavoro ai permessi se tuo figlio si ammala, scopri, nell'appendice, cosa spetta a te e a tuo marito, anche se siete genitori adottivi.
Insomma, questo libro vuole darti una mano e per farlo utilizza tutti gli strumenti: le associazioni, le strutture, gli enti che possono servire. L'obiettivo? Aiutarti a dividerti per tre: anzi, a moltiplicarti. Perché, come sosteneva Jung, "l'uomo è perfetto, ma la donna è completa".

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Sito della Cassa Rurale di Aldeno e Cadine