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Conciliazione lavoro e famiglia


Titolo: CONTRO GLI ASILI NIDO. Politiche di conciliazione e libertà di educazione
Autore: Liberace Paola
Anno: 2009
Editore: Rubbettino
 
Prezzo: 10,00 Euro
 
 

Oggi, nel nostro Paese, le donne (e gli uomini) che lavorano sono costrette ad allontanarsi dai figli sin dalla prima infanzia; oppure, se non ne hanno intenzione, a dimettersi. Se dichiarano qualche insoddisfazione, è piuttosto verso la mancanza di un sistema capillare di strutture di assistenza alla prima infanzia realizzate e gestite dallo Stato. Ma è giusta una simile soluzione, che antepone esigenze diverse - la produttività, l'eguaglianza tra i sessi, l'emancipazione femminile - al bisogno conclamato dei figli di trascorrere i primi anni il più possibile accanto ai genitori; che scoraggia l'assunzione della responsabilità educativa in prima persona; che, proponendo lo Stato come sollecito tutore, genera la convinzione che un compito fondamentale come l'allevamento dei figli, in particolare nella prima infanzia, possa essere delegato ad altri? Davvero il principale desiderio di madri e padri è quello di lavorare, sempre e comunque, anche mentre i figli sono ancora in fasce? Che riflessi avrà questa lontananza sul futuro dell'attuale generazione infantile, abituata a crescere sin da piccolissima senza famiglia? Con uno stile brillante e di alta divulgazione, l'autrice passa in rassegna significativi casi storici e analisi finanziarie, fornendo infine una proposta di policy economicamente sostenibile e realisticamente fondata sui dati strutturali, congiunturali e antropologici del "modello italiano".




Titolo: FAMIGLIE SOLE. Sopravvivere con un welfare inefficiente
Autore: Del Boca Daniela, Rosina Alessandro
Anno: 2009
Editore: Il Mulino
 
Prezzo: 11,50 Euro
 



Le grandi democrazie europee da tempo aiutano le famiglie a crescere i giovani, assistere gli anziani e a creare ricchezza sostenendo il lavoro delle madri e di tutte le donne. Una tradizione che non esiste in Italia dove le famiglie sono sempre più sole, prive di quel sostegno che migliorerebbe la qualità della vita e favorirebbe lo sviluppo. Del resto, rispetto agli altri paesi europei, qui sono maggiori le disuguaglianze tra uomini e donne, e più rilevanti le ingiustizie nei rapporti tra le generazioni. Anche le disparità territoriali si sono recentemente acuite. Nell'attuale periodo di crisi economica tali problemi si amplificano e assumono carattere di urgenza. Occorre - come ribadiscono gli autori - adottare politiche lungimiranti, che non si limitino a mettere semplici toppe alle falle più evidenti, ma piuttosto precorrano le esigenze dei cittadini, promuovendo l'autonomia dei giovani, aiutando le scelte delle coppie, favorendo l'integrazione degli immigrati e delle seconde generazioni. E' solo con un'azione chiara e incisiva su questi fronti che si riuscirà a trasformare quelli che oggi vengono visti come potenziali ostacoli alla crescita in risorse da valorizzare e in opportunità di sviluppo.




Titolo: QUEL CHE RESTA DELLA CONCILIAZIONE. LAVORO, FAMIGLIA, VITA PRIVATA TRA RESISTENZE DI GENERE E CULTURE ORGANIZZATIVE
Autore: Riva Egidio
Anno: 2009
Editore: Vita e pensiero
 
Prezzo: 16,00 Euro
 


Sciogliere il nodo della conciliazione lavorativa comporta mettere in discussione il modello a lungo dominante, tanto nella famiglia quanto sul mercato del lavoro e nel sistema di protezione sociale; modello che si è costruito sull'ideologia delle sfere separate e sulla divisione del lavoro secondo il genere. Per tale ragione, a soluzioni di immediata applicabilità, occorre affiancare una prospettiva di intervento più ampia e partecipata, che recuperi l'origine socio-culturale della questione e ne affronti la complessità intrinseca. Sul versante del mercato del lavoro questo significa, come mostra il volume di Egidio Riva, ripensare le politiche e le pratiche organizzative, connettendole più saldamente con la dimensione di genere e con azioni istituzionali più efficaci, e mettere a tema una certa cultura del lavoro che non solo logora l'individuo e la sua rete di relazioni ma si rivela, per di più, scarsamente efficiente e produttiva.



Titolo: LA CURA DELLA FAMIGLIA E IL MONDO DEL LAVORO
Autore: a cura di Donati Pierpaolo e Prandini Riccardo
Anno: 2008
Editore: FrancoAngeli

Prezzo: 28 Euro
 


In questo volume, l'Osservatorio Nazionale sulla Famiglia, mette a fuoco il tema della conciliazione tra lavoro professionale e cura della famiglia con una ricerca che rappresenta il contributo dell'Italia alle recenti indicazioni dell'Unione Europea, la quale sollecita nuove politiche family-friendly e ha lanciato la strategia della “Alleanza europea per le famiglie”. 
Dopo un inquadramento generale del problema, il volume presenta il caso italiano collocandolo nel contesto internazionale. Vengono affrontati i temi dei servizi per l'infanzia, voucher e titoli di accesso per la conciliazione, i sostegni alla maternità e alla paternità (a seguito della Legge 53/2000), il tema della famiglia come stakeholder dell'azienda, le esperienze innovatice di conciliazione nei paesi di lingua tedesca (“Alleanze locali per la famiglia e Audit “Famiglia & Lavoro”). Infine, viene fornito per la prima volta uno schema di possibile Piano nazionale di politiche familiari.



Titolo: PADRI E MADRI: I DILEMMI DELLA CONCILIAZIONE FAMIGLIA-LAVORO. STUDIO COMPARATIVO IN QUATTRO PAESI EUROPEI 
Autore: a cura di Margret Fine-Davis, Fagnani Jeanne, Giovannini Dino, Hejgaard Lis, Clarke Hilary
Anno: 2007
Editore: Il Mulino
Prezzo: 33 Euro

 
Questo libro presenta un'analisi comparativa svolta in quattro paesi europei (Francia, Italia, Irlanda e Danimarca) sui dilemmi affrontati quotidianamente da genitori entrambi occupati e con bambini piccoli per conciliare la cura dei figli e le attività familiari e domestiche con il proprio lavoro. I risultati della ricerca evidenziano il ruolo critico svolto dalle politiche pubbliche nel facilitare le pari opportunità e la qualità della vita per questo gruppo di lavoratori, nonché la necessità di sviluppare nuove politiche in questo ambito promuovendo l'equilibrio lavoro/vita familiare tanto per gli uomini quanto per le donne, dal momento che il benessere delle persone dipende in larga parte da esso. Come afferma Gosta Esping-Andersen nella sua Prefazione, questo studio mostra senza alcuna ambiguità che per un funzionale e positivo equilibrio sociale non è sufficiente il solo sostegno pubblico alle madri. Occorre, in qualche modo, eliminare le differenze esistenti tra uomini e donne in relazione all'occupazione e ai ruoli di cura, e quello che "Padri e Madri" aiuta a comprendere è che non sarà possibile avere un equilibrio sociale che funziona fino a quando non si inizierà a modificare anche lo stile di vita maschile.

 
 
Titolo: L'AUDIT FAMIGLIA & LAVORO: UNA CONCILIAZIONE POSSIBILE
Autore: Studio Associato Equalitas
Anno: 2007
Editore: FrancoAngeli

Prezzo: 13 Euro



Conciliare lavoro e famiglia non è solo una necessità, ma anche un'opportunità che produce benefici tangibili sia alle persone sia alle organizzazioni di cui sono parte. L'Audit Famiglia & Lavoro è uno strumento d'analisi organizzativa che consente di monitorare le modalità con cui un'organizzazione attua politiche di gestione del personale orientate alla famiglia. È un processo di valutazione sistematica che permette di verificare la politica di gestione del personale e di individuare obiettivi e provvedimenti per migliorare le possibilità di conciliazione tra famiglia-lavoro nelle organizzazioni. L'Audit è stato elaborato in Germania nel 1995, su incarico della Fondazione di pubblica utilità Hertie di Francoforte e sull'esempio del Family Friendly Index americano; a partire dal 1998 l'Audit è stato adottato come strumento d'implementazione delle politiche familiari dal Ministero del Welfare austriaco e dal 2004 è stato introdotto in via sperimentale in Alto Adige con un progetto transnazionale finanziato dalla Commissione europea e anche in Trentino dal 2008. Ad oggi, sono oltre trecento le organizzazioni tedesche che hanno ottenuto il certificato di base dell'Audit, più di cento le austriache e quattro quelle altoatesine. Gli autori illustrano le caratteristiche, le fasi e gli strumenti del processo di Audit Famiglia & Lavoro.


 
Titolo: FLESSIBILITA' DEI TEMPI DI LAVORO E PROSPETTIVE DI CONCILIAZIONE
Autore: Galantino Luisa
Anno: 2005
Editore: Giappichelli

Prezzo: 18,50 Euro



Argomenti trattati: flessibilizzazione del diritto del lavoro e nuove tipologie contrattuali; la disciplina dell'orario di lavoro tra legge e contratto collettivo; forme di lavoro flessibile e prospettive di conciliazione nella "legge Biagi"; nuove flessibilità tra legge e contrattazione collettiva; il contratto di lavoro a tempo parziale come strumento di conciliazione fra tempi di vita e tempi di lavoro; il lavoro ripartito; job sharing.
 

 
Titolo: QUANDO IL LAVORO E' AMICO. AZIENDE E FAMIGLIE: UN INCONTRO POSSIBILE
Autore: Ponzellini Anna, Tempia Anna
Anno: 2003
Editore: Edizioni Lavoro

Prezzo: 12 Euro



Cosa e quanto è stato fatto - nelle imprese e dalle imprese - per facilitare la conciliazione tra lavoro e vita familiare dei dipendenti? In questo volume, attraverso schede descrittive di pratiche aziendali "family friendly", raccolta e classificazione statistica di oltre 300 misure aziendali di conciliazione, monitoraggio di alcune tra le aziende più all'avanguardia in questi campi, il lettore avrà una mappa precisa e aggiornata dell'attuale diffusione nel nostro paese di una nuova cultura d'impresa.



Titolo: MASCHI E FEMMINE: LA CURA COME PROGETTO DI SE'. MANUALE PER LA SENSIBILIZZAZIONE SULLA CONDIVISIONE DEL LAVORO DI CURA
Autore: a cura di Mapelli Barbara, Perucci Maria Beatrice, Piazza Marina
Anno: 2002
Editore: FrancoAngeli

Prezzo: 12,50 Euro

 
Il volume si propone come strumento di educazione alla condivisione tra maschi e femmine del lavoro professionale e del lavoro di cura. Il testo presenta il progetto di ricerca intervento, promosso dalla Provincia Autonoma di Bolzano, con finanziamento FSE, e realizzato da Gender nel 2000-2001, allo scopo di facilitare la presenza delle donne nel mondo del lavoro, sensibilizzando contemporaneamente gli uomini al concetto dell'importanza della cura (di sé, degli altri e del mondo).

 
Sito della Cassa Rurale di Aldeno e Cadine